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第 30 章（第3页）

说白了他确实对之前的项目掌握的很详细，但换一个就不会随机应变了，只会生搬硬套。这就是带团队的人和团队里浑水摸鱼的人的区别。

一到这个时候邵澎聿就搬出理由来，“我现在对咱们的项目还不太熟，等我了解透彻了肯定能拿出更优解。”

“昂，那你来多久了？”

“……半个月。”

“我们试用期多久来着？”岑之晚蓦然问向旁边。

程子錾接过话来，“三个月。”

“那确实还有很多时间可以了解，那你觉得这些项目哪个比较好做一点？可以优先入手的。”

回合来到邵澎聿这边，所有人都在看着他，他只能随便挑了一个半成品项目，事实上他都没怎么好好了解过。

“这个我也不太懂，你觉得几个人完成比较好？需要多久能达到正式上线的程度？”

到这会邵澎聿隐约觉得她在给自己挖坑，于是就往多了说，“我觉得四个人差不多，大概三个月。”

饶是知道他虚报岑之晚也没反驳，“行，既然你这么有经验，这个项目就交给你来带。两个半月我要看到它进入测试阶段，且第一轮无bug。”

两个半月，刚刚好是试用期的尾巴。

邵澎聿明白她是在卡转正的考核标准，如果他做不到这个程度就得收拾东西走人。

问题是他没把握。

“我觉得我目前还只是个新人，上来就带团队不太合适。我比较擅长打配合，这样，我跟着程总的步伐走。”

“不行，他有其他事情要忙。”岑之晚果断回绝了他的想法，“你是新人吗？我觉得在这一行来说你应该是老手了，独立带团队不行吗？还是说你怕他们不服？”

说这话时她环顾四周，“你们有什么意见吗？”

众人齐齐摇头，开玩笑，这时候不服也得服。

“你看，他们都挺服的。你的资历毕竟在那摆着，又是跟过大项目的人，与其说的头头是道，不如亲自带领大家做起来，反正我这人一向是以实力为准。”

一时间邵澎聿被架在那骑虎难下，要是应了她的话做不出来丢人，他要退一步更丢人，那不明摆着承认自己不行吗？

本来他是看老板年轻想着端个老资历出来压压他的锐气，以他现在的情况肯定做不了项目的领头人，他又不是没技术，待在团队里锦上添花就行。

可这来个更年轻的压了他一头，说是看好他让他带项目，其实每一句话都在给他戴高帽。

邵澎聿皮笑肉不笑地接上话，“我说的是在咱们公司，我怎么都算个新人，我还是先跟团队磨合磨合比较好。”

“话是这么说，但我们讲究效率，你要磨合三个月那也不行。而且说白了技术这东西一目了然，懂的人拉出来带头，其他人跟着做就好，也没必要磨合那么久。”

岑之晚老神在在地坐在椅子上看着站在屏幕跟前的邵澎聿，语气听不出来半点威严，但话说的就有种无形的压迫。

“我倒觉得你这性格需要磨合磨合，总抢着发言可不太好。你要是想跟团队那就少说话多做事，毕竟程总带项目的能力大家有目共睹，要不然也不会有各位坐在这的这一天。”

听到这话程子錾默默地挺直了腰板。