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第739章 无限制卡师（第1页）

推荐各位书友阅读：逼我退队？带四条狗一样打！第一卷：默认第739章无限制卡师？（。。la）一周后，先锋城实验室。

“所以，其实每个人都有可能出现加权现象。”林阳说道。

“准确地说，是领域内的加权。”林宇说道，“普通人长期研究一种力量，不断理解、验证和使用相关知识，他在这个领域拥有的现实权重就会逐渐增加。”

这种增加无法让普通人变成林阳一样的加权个体。

一名研究神职结构多年的研究员，也只能在神职结构这个方向上获得稍高的权重。换到完全陌生的领域，他和其他人依旧没有区别。

可当一群研究相同领域的人长期合作，各自在不同方向积累的权重便会汇入同一套认知体系。

“个人的研究越深，能够提供的权重越高。”林阳接着说道，“整个团队对一件事的理解越统一，这些权重聚合得也越完整。”

“最终形成加权集体。”

这便是第六研究所异常的真正来源。

四十七人分开时，各自在神启领域拥有一点高于常人的权重。原本的研究团队共同运转，那些权重便会沿着他们多年建立的知识体系汇聚，再得到一次远超简单相加的放大。

林阳眼睛放光：“也就是说，加权集体可以培养。”

“可以，或者说正常的教育体系就是在筛选和放大加权集体。”

相同的研究方向，共用的知识体系，长期稳定的分工，再通过一次次真实成果建立对研究路线的信任。只要这些条件持续下去，一群普通人也能逐渐拥有属于整个团队的现实权重。

他们不必再等待新的加权个体出现。

人类可以主动培养加权集体，再让这些集体去推动特定领域的发展。

林宇迟迟没关掉实验记录，反而从个人终端里翻出一个尘封许久的项目文件。

“我以前的一些构思，终于可以重新拿出来了。”

“你以前构思的东西还少吗？”

“这几个不一样。”

文件的保密等级很高，项目成员一栏里只有他们两个人。林阳认出了其中几个旧编号，全是他们研究天赋工程时留下的项目。

“以前发现你是加权个体后，我就考虑过一件事。”林宇说道，“很多技术卡住，是因为缺少最后一个能够成立的条件。正常实验一直找不到，我想的是，可以先给出一条足够合理的路线，让你相信这条路线能够走通。”

只要林阳的相信足够坚定，现实便可能顺着这份认知补上缺失的部分。

“你当时想拿我给技术加点？！”

“差不多。”

“那后来怎么没干？”

“我把加权个体的事告诉你以后，这个办法就很难用了。”

林阳能理解。

别人告诉他某项技术能够成功，他首先会判断技术本身。

可他如今知道自己的认知能干涉现实，再去相信一项刻意摆到面前的技术，脑子里总会多出一层怀疑。

究竟是这条技术路线真的可行，还是林宇希望他认为可行？

这种自我审视会不断削弱他的信任。越想主动利用加权能力，效果反而越差。

可……

不对啊。

以林宇的聪明程度，发现加权个体的作用时，肯定知道真相一旦说开，很多利用方式都会失效！

他若是真打算靠林阳推动技术，完全可以把秘密藏着，悄悄准备几个项目，再引导林阳作出判断。

林阳转过头。

“既然你早就打算利用我，为什么还要把加权的底细告诉我？”

“因为我做不到毫无顾忌地骗你。”

林宇回答得很直接。

“我可以挑选信息，也可以暂时隐瞒一部分实验目的。但如果从一开始就把你当成改变现实的工具，长期给你灌输我需要的结论，我心里过意不去。”