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第738章 集体加权（第1页）

推荐各位书友阅读：逼我退队？带四条狗一样打！第一卷：默认第738章集体加权（。。la）林阳直起身。

“所以，就算去掉综合的影响，他们对你神启的推动进度还是多？”

“多，而且多出来的不是一点半点。”

林宇把理解效率继续上调，又给不同资料之间的相互印证留出足够余量。理论值依旧低于真实进度。

第六研究所掌握的资料更加完整，只能解释部分异常。剩下的那一大截曲线，仍然指向某种超出标准的现实权重。

“看来你不会是孤家寡人了。”

林宇调出研究所的核心人员名单。

四十七人。

过去的每次资料汇总，都由这四十七人共同完成。特殊个体造成的进度增幅混在整体记录中，自然无法对应到具体名字。

“范围都缩到四十七个人了，需要再往下一个个找。”林阳说道。

“把他们拆开测。”

“嗯……”

直接告诉研究员，他们正在寻找加权个体，很可能影响这些人接触神启资料时的认知状态。想让四十七人分别阅读经过校准的新信息，林宇还需要一个说得过去的理由。

第六研究所刚接入新的神启研究体系，研究能力和保密等级本来就要重新确认。苏晴看完两人发来的方案，以中央指挥中心的名义下发了一场神启研究权限考核。

消息传开，负责人刚放下去的担忧又冒了出来。

这两个年轻的总负责人刚进研究所，连情况都没问完便要考试。

看来是要走加强管理的路线啊……

“林负责人，这次考核会影响研究所的资料权限吗？”

“会参考考核结果。”

负责人更担心了。

一名老研究员直接问道：“那要是考不过呢？把‘神启任务研究所’这块牌子摘下来？”

“题目都在你们的研究范围内，不难的。”林宇说道。

老研究员转头招呼同事。

“快，把已有的资料再看一遍。出题的人说不难，一般都没啥好事……”

几份资料当场被调了出来。

这群人从秦钺拥有龙神神启时一路研究到现在，自认比大多数人更了解神启。

但这两位总负责一不定范围，二不划重点，很像是搞绩效和末位淘汰的前奏啊。

因此众人还是很努力的去复习知识。

林阳看着一群平均年龄不低的研究员互相划重点，忍不住笑道：“很有考试前的感觉啊。”

“你还有这经历？”林宇问道。

“也就是前段时间去新北的时候，可惜，以我的知识储备最终也未能技压群雄。”

“那你在这骄傲啥？”