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第127章 第127章（第2页）

表现是必须的。別的方面难以迅速见效，但挖人容易操作！

亚视的挖人行动已经展开。他们先联繫在无线工作的熟人，並不要求对方立刻离职，而是请他们成为內应，协助提供名单，尤其是演员名单。

林峰虽然强调什么人都可以招，尤其亚视改组后需要大量人手，可大家依然认为演员才是关键。

**云就被一位高管看中了！

“他演技虽然青涩，但看得出热爱演戏，也愿意钻研。现在亚视各种演员都缺，而且新老板资金雄厚，正在挑选剧本，准备同时开拍很多部剧！”

“预计至少七八部剧同时拍摄，演员需求量极大。將军澳的影视城已经在快速建设，室內摄影棚也在搭建，手笔很大。”

“你来了不会没事做，反而会很忙，要有心理准备。”

“有钱赚还怕忙吗？”內应忍不住抱怨，“在无线我也忙，可薪水少得可怜，拍戏时连盒饭都没什么油水。邵爵士有多抠门，你又不是不知道？”

“唉，要不是为了养家，我怎么会想跳槽呢？”

类似情况不断上演。许多无线老员工接受了邀请，毕竟他们工作多年，薪水依然微薄，演员也是如此。一听说亚视大规模招人且待遇优厚，大家纷纷动心。

更何况亚视要同时开拍多部剧，每个人都有机会。无线的一线明星未必愿意跳槽，这正是其他人的机会。

一线明星同样收到了邀请，但他们已功成名就，虽然赚钱不多，放弃现有地位却不容易。去亚视未必能维持现在的身价，於是大多保持观望，反倒是二线演员纷纷心动。

在无线他们的机会本就有限，赚钱又少，不如去亚视，说不定能直接跃升一线。

张佳身为总经理，清楚其他人未必服气，但她並不在意。老板自有考量，而她作为总经理，也必须有自己的思路。

其他人都去挖演员，她则不能隨大流。她的首要任务是组建所有时段的小组。现有框架已搭好，但人员不足，因此挖人重点放在无线员工。

亚视的薪资標准已公布：基本工资3000元，与香港平均水平相当。不同岗位会向上浮动，具体数额视工作而定。

此外，即日起计算工作年限，將来也会作为加薪依据之一。为电视台服务时间越长，基础工资越高。

基础工资是每月的最低收入，除此之外还有其他报酬。

例如拍摄电视剧时，整个剧组均有津贴和奖金，奖金標准与拍摄质量、收视率等因素掛鉤。

拍摄期间的伙食標准也分不同情况，在港岛本地拍摄採用一种標准，离开港岛则採用另一种標准，相关补贴也依此制定。

这里的福利保障远超无线电视台百倍！

因此，张佳的挖角行动进展迅速，不断有人同意跳槽。不过这些人並未立即行动，而是继续潜伏，只是已经秘密办理了亚视的入职手续，工龄也开始累计。

之所以隱藏身份，是为了集中爆发，给无线电视台设下一个大陷阱。

张佳的意图很明確，在壮大自身的同时打击对手。毕竟港岛目前只有两家电视台，老板要挖人，削弱对方自然是正確选择。

当林峰再次来到亚视时，张佳匯报了工作进展。她並非只匯报个人业绩，而是將其他人的进展一併匯报。

作为总经理，她深知自己管理的是整个亚视，若只彰显个人功劳，便不称职。不得不说，这位女士相当精明。

即便之前在亚视內部未能爭取到太多权力，如今她却表现得十分称职。

林峰满意地说：amp;很好，张总经理的工作令我满意，你已经完全进入角色，我现在放心多了！amp;