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第三百四十章 王敏的改革触礁（第1页）

汉东科技大学校长办公室。

早晨七点半，天刚蒙蒙亮。

王敏己经坐在办公桌前快一个小时了。桌上摊着三份文件，每份都厚得像砖头——一份是《教授委员会章程（草案）》，一份是《科研项目清理整顿方案》，还有一份是《大型科研平台建设招标方案》。

窗外的天色是冬晨特有的灰蓝，远处的教学楼轮廓在晨雾中若隐若现。

办公室里很安静，只有暖气管偶尔发出“咕咚”的水流声。台灯的光晕在桌面上投出一圈温暖的黄色，照亮了他紧锁的眉头。

三个月了。

从他正式就任校长到现在，整整三个月。

这九十天里，他几乎没在凌晨两点前睡过觉。白天开会、调研、听汇报，晚上看材料、写方案、做规划。

他把自己三十多年做科研的劲头全用在了管理上，想要尽快打开局面。

改革方案是一个月前推出的，三条主线齐头并进。

第一，推行“教授委员会”治学。章程草案己经改了七稿，核心就一条：学术事务由教授委员会说了算。

职称评定、学科设置、项目评审、人才引进，这些以前由行政主导的事，全部交给教授委员会。行政只负责执行，不干预决策。

第二，清理“僵尸课题”。科研处花了半个月时间，把全校近五年所有科研项目梳理了一遍。

结果触目惊心——有三十七个项目，经费超过三千万，连续三年没有任何成果产出，连一篇像样的论文都没有。

这些项目的负责人大多是老教授，有的己经退休，有的临近退休，项目挂着，经费占着，成果没有。

第三，启动大型科研平台招标。这是王敏最看重的。省里给了五个亿的专项资金，要建设一个集材料制备、表征测试、计算模拟于一体的综合性科研平台。

他要求招标过程完全透明，技术方案、报价、团队实力，全部公开打分，谁分高谁中。

三条改革，条条都动了某些人的奶酪。

王敏拿起那份教授委员会名单草案，目光落在几个名字上。

委员会设十五个席位，按章程，由全校教授无记名投票产生。但为了确保改革方向，他让组织部先拟了一个建议名单。

名单里没有周怀仁。