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第 66 章（第3页）

“嘻嘻～”

虞沐沫隐约听到风雨声，抬眼几次看到的都是碧空如洗，海天一色。原来是月嫂为她准备的白噪音。

房间一角的粉红色书架上，还能看出男女主人的个人爱好。除了几本早教绘本，几乎全是他们跃跃欲试、想要培养女儿的希冀。

做了最后的道别，二人刚走到房门口，小宝宝的哭声穿透了整座别墅。所有人都放下了手中的工作，围到了小宝宝的床前。

从宅院出来，修白像是看出了她的落寞：“舍不得？往后有时间便陪你来看她。”

“没有舍不得，纯粹嫉妒罢了，投胎真是门技术活。”

…

▼供养阁·孟婆汤四十六号店（氛围店）

修白半路被叫走，虞沐沫没舍得用九色土，索性当巡店，慢慢走回去。

正巧路过供养阁，待阿玄与寄库主簿沟通完毕，虞沐沫一个箭步上去便问：“阿玄为什么要留下？你为什么不想投胎？”

“我想见一面我的亲生父母再去投胎。”阿玄像极了那日被问住的阿希他们，顿了一下才低声开口，“我是孤儿。魏判官说，可以让我看一眼他们。”

虞沐沫根本想不出什么安慰鬼的话，她甚至不知道这样的场面是否需要安慰对方。

“你想有个家吗？胡诗诗以后要是想生孩子了，我可以动用关系让她生你出来，但你要保住你妈妈的荣华富贵不被骗走哈～”

阿玄估计是指望过她那张嘴里能说出点好话来的，他第一次对着虞沐沫扁着嘴。

“虞掌柜，先不说我的事情了。账房鬼和会计婆婆争执起来了。”

一番了解过后，两个财务竟然是为了基层员工幸福感起了争执？

账房鬼提出一个计划，设立专项基金，每年给每家店定额的“店长自主团建经费”，这笔钱只能用于门店员工的小型聚餐、忌日会或日常慰问，由店长自主支配，财务只审核报销凭证，不干预使用方式。

但作为虞沐沫钦定的审计，会计婆婆认为这项福利难以落地。

光是报销凭证要求这一套，两位更是吵得不可开交。毕竟不是阳间，发票、合影设备都没有条件，其中的漏洞太多。

至于季度公示更是形同虚设，大多数找活干的亡魂都是看着店长脸色行事，根本无法做到“群众监督”。

虞沐沫能理解账房鬼的想法，从会计的角度，这是可操作的。而且在一线忙碌的亡魂得到慰藉，肯定是利于品牌和服务的。

但从万店的角度去思考这件事情，账房鬼的确是短视了一些。

与其制造一个难以监管的“温暖”黑洞，不如建立一套标准化“温暖”体系。让这种“温暖”应该是可预期、可核查、有仪式感的固定动作，而不是由一些店长或个人自由发挥。

“阿玄，七月半慰问、清明寒衣的过节费、月度集体忌日会，忌日当日对员工半价。你拟定一套福利制度吧。”

虞沐沫话音刚落，天上掉下一只肥啾。

鸟嘴半瘫在地，舌头吊在一旁，喘着粗气：“孟婆大人，白无常大人说这套牛头甲兵的制服，你穿…穿过。他们要去围剿…通知你一声。”