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接班人（第1页）

曜恒集团的大会议厅在A栋的108层，站在落地窗边往外望，可以看到层层叠叠的白色云海。

今年的股东大会比往年来了更多的人——不止是股东，董事，重要的高层骨干，还有几个平时不怎么露面的岳氏家族成员。

空气里有种说不出的紧张，像暴风雨前的那种闷。

岳敬和身着藏蓝色中山服坐在长桌的主位。他今年七十九岁，头发全白了，但腰杆挺得笔直。

离主位不远处的位置，一个看上去四十多岁的中年男人时不时用眼扫过主位上的老人，这是岳敬和的长子岳逢凯。

在跟着岳敬和一起学习管理曜恒的这些年，岳逢凯对自己父亲的一些言行，决策已经能猜的七七八八，他的直觉告诉他，今年的股东大会上必定会发生点什么。

“爸，这阵仗，爷爷是不是要宣布继承人了啊？”

忽然从身后冒出的低语让岳逢凯从深思中回过神来。

他推了推脸上的半金框眼镜，微微侧头给了儿子岳昊琛一个警告似的眼神，示意他赶紧坐回去。

身为岳敬和长孙的岳昊琛笑着点了点头，朝后排走去，他一身西装笔挺，表情更是无懈可击。

少顷，走进来一个中年男秘书，他在岳敬和耳边说了几句话后，便步履匆匆地走开了。

岳敬和的目光慢慢地扫了扫四周。

“开始吧”

低沉浑厚的声线在偌大的会议室内传开。

身为副总裁的岳逢凯毫不拖泥带水地拿上席位平板，沉稳地走到对面的智慧大屏前，开始了本年度的经营概况。

长达半小时的经济概况分析完毕后，紧接着又是CFO踩着高跟上前汇报了财务年度决算和下一年度财务预算。

然后是监事会主席进行监事会工作报告，当场指出了本年度有关违纪违规，损害股东利益的人员及其相关行为。

最后是董事和股东们进行交流，拟订出下一年度的合作项目规划提纲和发展重心。

……

长达两个小时的股东会议接近了尾声，岳敬和再次说出了跟上一年大会一样的收尾词。

“首先我代表曜恒感谢各位股东一直以来对集团的信任、支持与包容”

“过去一年，行业环境复杂多变，我们稳住经营基本盘，推进产业布局落地，这份成绩离不开每一位股东的托付，也离不开管理团队、全体员工的坚守。”

“面向下一阶段，董事会将继续锚定既定发展战略，严控经营风险，聚焦主营业务提质增效，持续完善公司治理，以稳健经营回报各位股东的投资；同时我们会保持信息公开透明，保障全体股东合法权益，坦诚接受大家的监督与建议。”

“另外，临近年关，我再次感谢大家拨冗参会，祝愿各位万事顺遂、诸事安康。”

“来年，希望我们能够跟紧时代步伐，稳步推进各项规划，再创佳绩”

在众人认为这就结束，准备鼓掌的时候，

“最后”

岳敬和停顿了一下，对着在场的所有人露出了一个欣慰的笑容，老人一下子从庄重肃穆变得慈祥可亲。

“今日请了更多的人过来，确实是有一件重要的事情宣布”

岳敬和的声音不大，但在安静的会议室里听得一清二楚。

此话一出，会议室里，有人默默地握紧了手心，有人悄悄地将后背挺得更直，有人坐在角落里刷着手机，百无聊赖地笑了一下，一副早就知晓的样子。

“我今年七十九了，再过三天就要八十了”

他笑了笑，继续说道，

“曜恒，该交给年轻人来打理了”