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第444章 生產方式的问题不是员工的问题（第1页）

李冬也没有过多地客气，招呼两人上车，至於他们的秘书坐了另外一辆车。

“王部长，陈部长，有什么话我就直说了。”

两人听到李冬的话也重视起来。

不是什么小事情，不然的话，李冬不会找到他们。

“李顾问您说，只要能做的，我们绝对不遗余力”。

“如果有什么问题，我们也不会包庇，该怎么做，咱们就怎么做，快刀斩乱麻”。

他们都是在烽火的年代走过来的，办事都是雷厉风行。

李冬从一旁拿出一个文件袋，递给他们。

“咱们这边每个月要提供3万台车架，这是精品率，良品率和合格率，你们看一下”。

合格率只有70%，也就是说30%的车架，李冬他带回去之后还要再重新加工。

看到这些数据之后，两位部长瞬间就愣住了。

他们可以承认自己的技术不行，但绝对不能承认自己不认真。

如果连这种学习的心態都没有，那还做什么工业？

“所以我这次回来，还带了这个，流水线生產技术”。

“把每一个环节交给一定的人，一定的岗位，这样更能够找出出错的地方”。

“现在咱们就去看看，到底是有人消极怠工，还是什么问题”。

因为他们的车架70%都来自轧钢厂，所以他们第1个到的自然是轧钢厂。

他们这边来到轧钢厂的时候，保卫科科长看到他们直接带队。

前往车间视察。

原本李冬还以为这些人是不用心，后来才知道真的是工艺的问题。

但是来到车间之后，他整个人都愣住了。

他没有接触过这个时代的工艺，所以就不知道这个时代的工艺是什么样的。

当他看到车间的场景之后，他也就知道这具体的原因。

原本以为是態度问题，但后来才知道这是工艺问题。

只是他在这些工人脸上看到的是热情，是热爱，是尊敬。

还有认真的態度。

可是结果他不能接受。

几人转了一会，厂长、主任都来了。