许宁升职了!
在入职一周左右的时间,竟然被破格提拔成了小队长。
这还是他第一次在体验各个职业的时候获得提拔!
好吧,除了之前在昊宇科技的时候,其他体验的职业都跟灵活就业没什么区别,自然也不存在提拔的可能。
这一次,也是阴差阳错!
主要是赶上小队长张辉要提拔中队长,正好空出来了小队长的位置。
实际上,小队长也不是谁都能升任的,本来张辉的想法是并不着急,在自己提拔成中队长之前培养出来一个就好。
毕竟,之前的计划他升中队长也不是立刻马上。
可谁能想到,中队长那边定好的升职日期竟然提前了,弄了他们一个措手不及。
张辉之前是属意张子博的,因为张子博是目前桃源站入职时间最长的安检员了,经验丰富。
不过自从许宁来了以后,他就改变了主意。
主要是张辉通过许宁处理的一些事情发现,有时候资历并不代表能力。
张子博的确工作认真负责,一丝不苟,但领导能力方面却有所欠缺,工作中更多只能扮演一个执行者的角色。
这是张辉通过阅读了很多管理方面的书籍后得到的结论。
相比之下,如果不考虑其他方面的因素,那么无疑许宁更适合来做这个小队长。
至于说许宁会不会很快离职,那就不是他能够左右的了。
经过了慎重的思考,以及跟原来中队长的沟通,最终决定还是由许宁来担任桃源站的小队长,顶替自己原来的位置。
当然,在做了这个决定以后,他并没有真的忽略原来下属们的心态,还特意找张子博聊了一下。
不管怎么样,张子博毕竟是他的嫡系。
如果将来自己下辖几个车站的小队长位置出现空缺,他第一个想起的一定会是张子博,他也给了张子博这个承诺。
所以,张子博也没有太失落。
而且张子博大概能够看得出来,许宁的能力如何且不说,反正许宁跟他们这些普通的安检员绝对不一样。
自己不争,其实也是争。
所以他并没有表现出抗拒。
而许宁这时候也懵了。
不是,你在开什么玩笑?
要把我提拔成小队长?