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第 296章 沟通人艺（第1页）

威尼斯国际电影节的关注度倒是没多少，因为国內根本就没有电影获奖。

而那些明星去走个红毯就回来了，只是在电影方面的报导上还能看到一些，其他地方真看不到什么。

奖项么，圈內人的狂欢，也只有那些明星们和他们的粉丝才会去在乎这些，对於吃瓜群眾而言，还不如隔壁二愣子家的老母猪生了二十个猪仔有吸引力。

张洋开始催他们要钱了，现在关於电影的前期製作已经开始了。

主要是设备上的製作，他也不能和之前一样天天打游戏。

去公司开会，把团队拉出来。

拍电影，尤其是大型的商业电影绝对不是一句话就行的。

有些人今天拍明天上映，也不知道是怎么做到的。

拍电影是一项简单又复杂的工作，简单一点的话，一台手机也能拍摄出电影，肯定是別指望有多好看，只要剧情ok，还是能做到的。

复杂的话，前期的协调，拍摄，后期的製作，宣传等等都是工作，都不是简单的工作。

一个好的製片人能节省很多的功夫，电影的製片人是沈贏，下面还有一个三十人左右的製片团队，他们將负责协调各项工作。

比如对接海外的特效团队製片组，道具製片组，演员製片组，场务製片组，后勤保障製片组等等。

三十人还不算多的，有比这个更多的团队。

一部好电影除了是导演的艺术，更是团队的协调，尤其是这种大项目的时候。

张洋开会主要就是和这些製片人沟通，他需要什么，他要做什么，他需要哪些东西。

画出来的图纸，选出来的人，还有场地，场景，布景等等。

经常一开会就是一整天，有时候聊上头直接加班。

终於经过十多天的討论，基本已经把电影的前期工作全部安排妥当。

每个人手里都是一本厚厚的笔记本，他们该做什么，他们要做什么，有什么问题需要沟通，需要钱，还是需要人。

把每个任务都安排下去，然后沈贏在上面盯著，工作就可以展开了。

张洋的团队年轻人很多，有好几次经验了，之前还有人看不上他们。

一开始张洋也是想找一些有经验的老製片人来协助，这些人交际能力没的说，要的也是他们的交际协调能力。

问题就在於这些人很高傲，他们才不想去听张洋一个毛头小子的，就算是有成绩又如何，该看不上的还是看不上。

没办法了，张洋只能自己培养，这些年来不断的积累，现在公司的核心团队成员已经达到百人。

他有电影的时候会把团队拉出来，如果没有的时候就让他们出去接工作，公司就像是经纪公司一样，给他们找工作。

一般而言在圈內有能力的人，比如那些摄影师，他们基本都有自己的工作，就比如寧昊的猴子。

有时候要是价格给的起，他也能去扛著摄影机。

值得一提的是，寧昊是这部电影的副导演，协助张洋拍摄。

所以这段时间开会他也在，加上沈贏，每天晚上要是加班了，他们会带上人一起去吃饭。

有张洋一口吃的，就一定有他们一口，不可能只有汤喝。

正是因为张洋的大方，之前还有人离职出去，结果没多久又跑回来了。