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第210章 合作的羁绊（第1页）

第210章合作的羁绊

把这些事情安排好了之后，杨伟坐在办公室的椅子上，摆弄着手中的钢笔。

他在思索着公司未来的发展。

这次去视光科技公司的视察让他开了眼界，涨了知识。

视光科技不愧是鉴黄这个行业的龙头老大，公司软件和硬件设备都是数一数二的好。

转过头来看杨伟的慧眼科技公司还没有那么强大。

公司刚创立没有多久，规模不大，设备虽然齐全，但是一些后勤的地方总是跟不上。

鉴黄这个行业虽然竞争压力相比于其他行业不算大，但由于他的特殊性，对于员工的要求会更加特殊更加苛刻一点。

鉴黄师每天不是想象中的那么轻松，他们每天要浏览成千上万的图片视频以及音频。

不是人们相信中坐在办公室每天看一些黄色碟片就可以了。

他们会遇到很多不同类型的重口味的东西，包括凶杀，虐待等等不堪入目的东西。

所以他们承受的心里压力是常人难以想象的。

他们看到那些世界的阴暗面很可能让他们的心里防线崩塌，从而患上某些心理疾病。

自从鉴黄这个行业出现以来，业界里已经出现不少次鉴黄师因为压力过大而自杀的事情了。

这样的事情可不能不重视，万一员工出了什么事，他杨伟可承担不起这个责任，公司的声誉也会造成不可挽回的损失。

这次到视光科技，他发现视光科技的员工的精神状态都还不错。

这应该都得益于他们公司心理部门。

心理这方面必须立马着手建起来了，不能再拖下去了。

杨伟立马拿起桌子上的电话，给人事部的部长张白打了一个电话。

公司的后勤这方面还没有完全弄起来，所以还没选出后勤部长，后勤这方面也归人事部管。

“嘟嘟嘟。”电话响了几声，那边就传来了张白浑厚的声音。

“杨总，怎么了？有什么什么指示。”

杨伟缓缓开口道：“上次公司开会说要建心理部门请专业的心理咨询师过来，这件事你知道吧。”

张白干脆利落地回答道：“知道，杨总，上次董事会已经给我传达了文件。”

“知道就好，准备的怎么样了？”

“是这样的，杨总，心理部门已经开始着手建立了，针对我们公司员工人数，我们打算弄五个心理咨询师，相关的专业心理咨询师，我们已经面向社会发出了招聘广告，目前已经有三个人通过招聘了，进入公司任职了。”

杨伟对此感到很满意，他之所以提拔张白当人事部的部长，就是因为他的办事能力和执行力。

张白果然没让他失望，决定下达还没有多久就已经办的有模有样了。

不过还有一点他不满意，就是这个心理咨询室的数量。

虽然视眼科技那么多员工配备了十个心理咨询师，但是杨伟仍然觉得不够。

他认为想视光规模那么大的公司应该多配几个心理咨询室，多请几个专业的心理咨询师。

所以对于自己的公司，他也觉得五个太少了，他要求张白增加到十个。

这样一来员工们的心理咨询就更加方便了。

而来也可以对外宣传自己的公司拥有良好的后勤资源，可以吸引更多的人才来他的公司。

另外杨伟又指定吴震为心理部长。