Rebeca,是中联巴西入职的第三名员工。
也可以说,她是中联巴西名副其实的“大管家”。
这些年,她一直勤勤恳恳,做事认真,很多时候甚至会主动替管理者考虑。
公司遇到一些棘手的问题,她往往都是第一个被推到前面的人。
危机公关、工会谈判、政府部门沟通,甚至一些说不清道不明的历史遗留问题,最后都会落到她头上。
很多时候,钟其睿甚至觉得,中联巴西能一路走到今天,Rebeca功不可没。
所以,当他看到她发来的离职邮件时,第一反应并不是生气,而是头疼。
这个人,不能轻易放走。
早上开车来公司的路上,钟其睿已经在脑子里把要说的话过了好几遍。
等到了办公室,他反而显得有些客气。
“Rebeca,您现在有时间吗?”
Rebeca抬起头。
“Tony,我有。”
“好的,那我们去会议室聊一下?”
“好。”
Rebeca站起来,跟着他一起走进了会议室。
钟其睿自己都觉得有些奇怪。
平时大家在办公室里抬头不见低头见,说话也都是直来直去。
可今天,他却突然变得小心翼翼。
甚至有些客气得不像平时的自己。
两个人坐下来以后,钟其睿先开了口。
“我昨天晚上看到了你的邮件。”
“说实话,最近确实比较忙,我手上的事情也比较多,所以有些时候说话可能比较直接。”
“如果之前有什么地方让你觉得不舒服,希望你不要介意。”
Rebeca笑了笑。
“Tony,你了解我的。”
“我们又不是刚认识一天了。”
“我知道你是什么性格。”
钟其睿点点头。
“那我就直接问了。”
“你这次决定离职,主要是什么原因?”
“你的工作大家都看得到,甚至国内的领导对你的评价也一直很高。”
“所以,我还是希望我们能够再谈谈。”
Rebeca沉默了一会儿。
钟其睿这才慢慢了解到,她真正想离开的原因。
原来,行政部之前一共有三个人。
Isabela离职以后,另外一个年轻人Bruno,又被人事经理Fabiana以工作不称职为由辞退了。
结果,整个行政部的工作,一下子全部压到了Rebeca一个人身上。
本来她的英语基础就一般。
现在工作量又突然增加。