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第 66 章（第4页）

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▼供养阁·孟婆汤四十六号店（氛围店）

修白半路被叫走，虞沐沫没舍得用九色土，索性当巡店，慢慢逛回去。

正巧路过供养阁，待阿玄与寄库主簿沟通完毕，虞沐沫一个箭步上去便问：“阿玄，你为什么不想投胎？”

“我想见一面我的亲生父母再去投胎。”

阿玄像极了那日被问住的阿希他们，顿了一下才低声开口，“前世我是孤儿。

魏判官说，可以让我看一眼他们。”

虞沐沫根本想不出什么安慰鬼的话，她甚至不知道这样的场面是否需要安慰对方。

“你想有个家吗？胡诗诗以后要是想生孩子了，我可以动用关系让她生你出来，但你要保住你妈妈的荣华富贵不被骗走哈～”

阿玄估计是指望过她那张嘴里能说出点好话来的，他第一次对着虞沐沫扁着嘴。

“虞掌柜，先不说我的事情了。

账房鬼和会计婆婆头先争执起来了。”

两个财务竟然是为了伙计的幸福感起了争执？

账房鬼提出一个计划，设立专项基金，每年给每间店定额的“店长自主团建经费”

，这笔钱只能用于门店伙计的小型聚餐、忌日会或日常慰问，由店长自主支配，财务只审核报销凭证，不干预使用方式。

但作为虞沐沫钦定的审计，会计婆婆认为这项福利难以落地。

光是报销凭证要求这一套，两位更是吵得不可开交。

毕竟不是阳间，发票、合影设备都具备条件，其中的漏洞太多。

至于季度公示更是形同虚设，大多数找活干的亡魂都是看店长脸色行事，根本无法做到“群众监督”

。

虞沐沫能理解账房鬼的想法，从会计的角度，这是可操作的。

而且在一线忙碌的亡魂得到慰藉，肯定是利于品牌和服务的。

但从万店的角度去考量这一福利，账房鬼的确是短视了一些。

与其制造一个难以监管的“温暖”

黑洞，不如建立一套标准化“温暖”

体系。

让这种“温暖”

应该是可预期、可核查、有仪式感的固定动作，而不是由一些店长或个人自由发挥。

“阿玄，七月半现场慰问、清明寒衣的过节费、月度集体忌日会，对员工半价的活动日。

你拟定一套福利制度吧。”

虞沐沫话音刚落，从天坠下一只肥啾。

鸟嘴半瘫在地，舌头吊在一旁，喘着粗气：“孟婆大人，白无常大人说这套牛头甲兵的制服，你穿…穿过。

他们要去围剿…通知你一声。”